第 1 條. 為保障職業災害勞工之權益，加強職業災害之預防，促進就業安全及經濟. 發展，爰制定本法；本法未規定者，適用其他法律之規定。. 第 2 條. 本法所稱主管機關：在中央為行政院勞工委員會；在直轄市為直轄市政府. ；在縣 (市) 為縣 (市) 政府。. 第 二 章 經費來源、用途、管理及監督. 第 3 條. 中央主管機關應自勞工保險基金職業災害保險收支結餘提撥專款，作為加.
法規名稱：職業災害勞工保護法 (民國 107 年 11 月 21 日修正) 公(發)布日期：民國 90 年 10 月 31 日 第 一 章 總則 第 1 條 為保障職業災害勞工之權益，加強職業災害之預防，促進就業安全及經濟發展，爰制定本法；本法未規定者，適用其他法律之規定。 第 2
勞動部指出，《勞工職業災害保險及保護法》以制定專法的形式，將《勞工保險條例》的職業災害保險，及《職業災害勞工保護法》相關規定予以整合，除擴大納保，受僱勞工到職即有保障，一旦發生職災，政府有給付保證；提升各項給付，勞工災後生活有保護；雇主也藉由少許保費，讓勞工獲得大保障，雇主更有效分攤補償責任；並整合職災預防與重建業務，使整體職災
為增進職業災害勞工及其家屬的權益保障，勞動部推動「勞工職業災害保險及保護法」立法，將職業災害保險自《勞工保險條例》抽離，並整合《職業災害勞工保護法》，以建構包含職災預防、補償及重建之完
第 1 條. 本細則依職業災害勞工保護法 (以下簡稱本法) 第四十條規定訂定之。. 第 2 條. 依本法第三條第二項規定，按年由上年度勞工保險基金職業災害保險收支. 結餘提撥之金額，於該年度結束後三個月內，暫以原編決算收支結餘數，. 按提撥比率先行提撥二分之一，俟決算審定後三個月內多退少補。. 第 3 條. 勞工保險局 (以下簡稱勞保局) 應於金融機構或郵局設立專戶，供
為加強保障勞工權益，《勞工職業災害保險及保護法》是政府繼《就業保險法》後，又一部建構「職災預防、補償及重建」完善保障制度的社會保險專法，未來將全力落實，把職災風險降到最低，並提供職災勞工及家庭更快、更大、更周延的照顧與保障，打造
一、「勞工職災保險及保護法」其架構與重點解析. 職業災害保險與投保單位、被保險人及保險效力. 保險給付-醫療、傷病、失能、死亡、失蹤與年金給付等. 職業災害預防及重建-鑑定、復工與安置等. 其他勞動保障-請求權、職業災害勞工之勞動契約關係與承攬
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職災給付 Part 3 職業災害保護 法補助介紹 Part 4 僅加職災保險 Part 1 何謂職業災害 Part 5 農保職災保險 2 Part 1 何謂職業災害 3 乃是對於職業災害受災勞工，予以事後補 償之制度。有學者將其定義為「勞工於業 務內之死亡、殘廢、傷害、疾病及其他同
為強化勞工職災保障、落實總統蔡英文政見，行政院今討論「勞工職業災害保險及保護法」草案，送立法院審議。未來三讀後，4人以下微型企業勞工，將納入保障，逾30萬名勞工受惠。政院原規劃上周院會處理該草案，但因勞動部規劃草案原針對雇主若未替勞工投保，導致勞工遭遇職災申請給付，可
立法院在4月23日三讀通過《勞工職業災害保險及保護法》，將職災保險單獨立法，本次修法對雇主最重大的影響是未滿5人的微型企業，其次是降低雇主的職災補償責任，因單獨立法後，雇主需負擔職災保險費用會有微幅調升，但當員工發生職災時，雇主可抵充費用將會增加許多！
- 《勞工職業災害保險及保護法》—完善職災勞工保護機制 (行政院
- Q1:職災勞工受到哪些法律保護?
- 職業災害、職災害勞工保護法、職災補償、職災賠償及團體保險，保護
- 職災保險法三讀 前2個月傷病給付全額投保薪資
- 職災保險保護法 新納30萬人受惠
為加強保障勞工權益，《勞工職業災害保險及保護法》是政府繼《就業保險法》後，又一部建構「職災預防、補償及重建」完善保障制度的社會保險專法，未來將全力落實，把職災風險降到最低，並提供職災勞工及家庭更快、更大、更周延的照顧與保障，打造
Q1: 職災勞工受到哪些法律保護? A1: 法源 職業災害勞工保護法 勞動基準法有關職業災害補償之規定 勞工保險被保險人因執行職務而致傷病審查準則 本系統已提升網路傳輸加密等級，IE8及以下版本將無法支援。為維護網路交易安全性，請升級或更換至右列其他
(本文為105.12.06勞基法修正前所撰寫之文章) 當事業單位的勞工發生職業災害後，於醫療中未能從事原有工作之期間，雇主須依照勞基法第59條以及勞工請假規則第6條之規定，給予員工公傷病假；按照勞基法第59條第2款之規定，公傷病假期間，雇主須按勞工之原領工資數額予以補償，藉以保護職災勞工
立法院會今天三讀通過勞工職業災害保險及保護法，明定受僱事業單位不分人數強制納保；傷病給付前2個月為投保薪資100%，第3個月起至2年請領結
勞動部法規會昨天通過「勞工職業災害保險及保護法」草案，包括只要受雇於登記有案的事業單位勞工、無一定雇主或自營作業的職業工會勞工皆是